Kodeks Współpracy
Nasze Zobowiązanie
W celu wspierania otwartego i przyjaznego środowiska, my kontrybutorzy i opiekunowie zobowiązujemy się do tworzenia miejsca, w którym zaangażowanie w nasz projekt i w życie naszej społeczności będą doświadczeniem wolnym od nękania dla wszystkich, bez względu na wiek, rozmiary, niepełnosprawność, tożsamość płciową, ekspresję, poziom wiedzy, rasę, religię czy tożsamość seksualną i orientację.
Nasze Standardy
Przykłady zachowań, które przyczyniają się do tworzenia przyjaznego środowiska:
- Używanie serdecznego i inkluzywnego języka
- Szanowanie rozbieżnych punktów widzenia oraz doświadczeń
- Wdzięczna akceptacja dla konstruktywnych uwag
- Skupienie na tym co jest dla społeczności najlepsze
- Okazywanie empatii wobec innych członków społeczności
Przykłady zachowań, które są nie do zaakceptowania:
- Używanie zseksualizowanego języka lub nieprzyjaznych uwag i przytyk w kontekście seksualnym
- Trollowanie, obrażanie oraz personalne i polityczne ataki
- Publiczne lub prywatne nękanie
- Publikowanie bez zezwolenia prywatnych informacji innych osób, takich jak fizyczny lub elektroniczny adres
- Inne zachowania, które w kontekście profesjonalnym można uznać za nieodpowiednie
Nasza Odpowiedzialność
Opiekunowie projektów są odpowiedzialni za wyjaśnienie standardów akceptowalnych zachowań oraz oczekuje się od nich podjęcia odpowiednich i uczciwych działań w odpowiedzi na wszelkie niedopuszczane procedery.
Opiekunowie mają prawo do usunięcia, zmiany lub odrzucenia komentarzy, commit'ów, zmian w dokumentacji wiki, zgłoszeń oraz innych materiałów, które nie są zgodne z Kodeksem Współpracy. Są również upoważnieni do zablokowania dostępu tymczasowo, bądź na stałe do całego źródła, za jakiekolwiek inne zachowania, które uznają za nieodpowiednie, obraźliwe lub szkodliwe.
Zakres
Niniejszy Kodeks Postępowania ma zastosowanie zarówno w przestrzeniach projektowych, jak i w przestrzeni publicznej, gdy jednostka reprezentuje projekt lub jego społeczność. Przykłady reprezentowania projektu lub społeczności obejmują, korzystanie z oficjalnego adresu email projektu, publikowanie w mediach społecznościowych za pośrednictwem oficjalnego konta projektu, działanie jako wyznaczony reprezentant podczas wydarzenia online lub offline. Reprezentacja projektu może być definiowana i określana przez menadżerów projektu.
Egzekwowanie
Wystąpienia obraźliwych, napastliwych, lub w inny sposób nieakceptowalnych zachowań powinno być zgłaszane, poprzez kontakt z zespołem projektowym na adres kent+coc@doddsfamily.us. Wszystkie zgłoszenia będą rozpatrywane i badane, co spowoduje działanie które będzie konieczne i adekwatne do okoliczności. Zespół projektowy jest zobowiązany do zachowania poufności w odniesieniu do zgłaszającego incydent. Dalsze szczegóły dotyczące konkretnych zasad egzekwowania mogą być publikowane oddzielnie.
Opiekunowie projektów, którzy nie przestrzegają lub nie egzekwują Kodeksu Postępowania w dobrej wierze, mogą doświadczyć tymczasowych lub stałych konsekwencji, określonych przez innych członków kierownictwa projektu.
Źródło
Niniejszy kodeks postępowania został zaadaptowany z Contributor Covenant w wersji 1.4, który jest dostępny na stronie https://www.contributor-covenant.org/version/1/4