Contributor Covenant Código de Conducta

Nuestro Compromiso

Con el fin de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores nos comprometemos a hacer la participación en nuestro proyecto y comunidad una experiencia libre de acoso para todos sin importar la edad, estatura, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:

Utilizar lenguaje acogedor e inclusivo
Ser respetuoso de experiencias y puntos de vista diferentes
Aceptar crítica constructiva con dignidad
Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable de los participantes incluyen:

El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, atención o avances sexuales no deseados
Usar insultos o comentarios despectivos y ataques personales o políticos
Acoso público o privado
Publicar información privada de otras personas, incluyendo dirección física o electrónica, sin el permiso explícito
Otra conducta que pueda ser considerada inapropiada en un entorno profesional

Nuestras Responsabilidades

Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar las normas de comportamiento aceptable y deben tomar medidas correctivas apropiadas y justas como respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.

Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineados a este código de conducta, o expulsar temporalmente o permanentemente cualquier contribuyente por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazante, ofensivo o dañino.

Alcance

Este Código de Conducta se aplica tanto a espacios del proyecto, como a espacios públicos donde un individuo representa al proyecto o su comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o su comunidad incluyen el uso de una dirección de correo oficial del proyecto, publicaciones a través de una cuenta de red social oficial o actuar como un representante asignado en un evento en línea o presencial. La representación de un proyecto puede ser definida y aclarada por los mantenedores del proyecto.

Cumplimiento

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de cualquier manera, pueden ser reportados contactando al equipo a kent+coc@doddsfamily.us. Todas las denuncias serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que sea considerada necesaria y apropiada para las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto a la persona que reporta un incidente. Los detalles de las políticas de cumplimiento podrán publicarse por separado.

Los mantenedores del proyecto que no sigan o hagan cumplir el código de conducta en buena fé, pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinado por otros miembros del proyecto.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto de colaborador, versión 1.4, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/4